Descrição
Online
E-learning
Data Início
01/03/2025
Data Fim
01/03/2025
Cronograma
Observações
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O workshop “Design Thinking: Ferramentas práticas para o sucesso das organizações sociais” oferece uma abordagem prática para ajudar organizações sociais a enfrentar desafios complexos com recursos limitados. Neste workshop, será apresentada a metodologia de Design Thinking, que combina empatia, criatividade e pensamento estratégico para desenvolver soluções centradas no ser humano. o mesmo é voltado para dirigentes, gestores, diretores técnicos e empreendedores sociais, com foco em transformar ideias em soluções concretas que gerem impacto e sustentabilidade nas organizações e comunidades.
Idade Mínima: 18
Idade Máxima: 0
Situação: Desempregados à procura do 1º emprego; Empregados por conta própria; Desempregados à procura de novo emprego – Não DLD; Desempregados à procura de novo emprego – DLD; Empregados por conta de outrem – Externos
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas: Este worshop destina-se a Diretores Técnicos de Organizações Sociais, Gestores de Projetos Sociais, a todos os Profissionais do Terceiro Setor e atodos os interessados em inovação social através do Design Thinking.
Objetivo Geral:
– Capacitar líderes, gestores, diretores técnicos e empreendedores sociais para aplicar as ferramentas do Design Thinking, promovendo soluções inovadoras e sustentáveis aos desafios enfrentados no setor social, com foco na melhoria de processos, serviços e impacto organizacional.
Objetivos Específicos:
– Desenvolver competências práticas na aplicação de ferramentas de Design Thinking adaptadas ao contexto das organizações sociais, como brainstorming, criação de personas e prototipagem.
– Capacitar os participantes para compreender as necessidades e expectativas dos grupos de interesse e utentes.
– Promover uma abordagem colaborativa e centrada no ser humano para a resolução de problemas organizacionais, otimizando a eficiência e impacto social das organizações.
Módulo 1: Introdução ao Design Thinking para Organizações Sociais
– O que é Design Thinking e sua relevância para as organizações sociais.
– Princípios fundamentais: empatia, colaboração e experimentação.
– Estudo de caso prático: exemplos reais de organizações sociais que inovaram com Design Thinking.
Módulo 2: Ferramentas Práticas para Diagnóstico e Ideação
– Técnicas de identificação de problemas e necessidades dos utentes.
– Brainstorming estruturado e priorização de ideias.
– Cocriação com stakeholders: envolvendo colaboradores e parceiros.
Módulo 3: Prototipagem e Implementação Ágil
– Criação de protótipos de soluções com baixo custo e impacto rápido.
– Métodos ágeis para implementação de testes rápidos.
– Avaliação de impacto e feedback contínuo.
Introdução ao Design Thinking para Organizações Sociais
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
Certificado de frequência.
